光芒集团，把“人”的因素放在第一位

【企业名片】

始建于1975年的江苏光芒集团有限公司，从一个镇办企业白手起家，历经近50年的发展，如今已是一家产业链完整、产品系列齐全的国家级高新技术企业，具备厨卫家电、新能源两大产业11大类产品的研发、生产、经营能力，厨房电器、光伏及太阳能分体式热水器、空气能一体式热水器、多能源搪瓷储热水箱等产品已走出江苏、走出国门，走进千家万户。

“家有光芒，喜气洋洋。”这句耳熟能详的广告语，在江苏，尤其是在靖江可谓家喻户晓。提起光芒，大家脑海中首先想到的是“老品牌”“质量好”“经久耐用”等关键词。

近日，记者在光芒靖江专营店里采访时，恰好遇到72岁的叶大爷在子女陪同下选购产品。“我们今天看中的是光芒‘三剑客’，一台智控净烟的油烟机，一台岩板煤气灶和一台专为高层设计、能抗9级以上强风的燃气热水器。”

叶大爷的女儿告诉记者，这次是他们家第三次选择光芒产品了，“身边的好多亲戚朋友也是光芒的‘铁粉’，产品好用，性价比相当高，值得信赖。”

光芒产品不仅深入千家万户，在大工程大项目中也绽放光芒。2022年4月16日，神舟十三号飞船航天员返回中国航天员中心，第一时间用光芒中央热水器洗了个舒服的热水澡。

“把光芒打造成对社会有贡献、受客户信赖尊重、与员工共生发展的企业，是我们一直致力、专注做的事。”集团党委书记、董事长范朝洪说，企业发展得好不好，关键在于“人”。无论企业的生产基础多么扎实、核心技术多么先进、营销战略多么正确，一切都需要人来完成。小企业成长为中型乃至大型企业的过程中，人才是最具灵活性、创造性、增值性的要素，决定着企业能否持续健康发展。

位于靖江市人民南路的光芒大厦，挺拔高耸，“光芒”二字迎着朝阳，熠熠发光。近年来，光芒集团“筑巢引凤”，不断优化人才发展环境，提升人才工作科学化水平，共投资1.5亿建了光芒研发大厦和人才公寓。“光芒大厦为产品研发、营销提供了保障，另一方面也为吸引高层次人才创造了有利条件。”范朝洪说。

光芒集团还一直积极探索适应社会发展和企业实际的人才培养机制，探索新型人才培养方式。

多年来，集团与北京自动化研究所、同济大学、上海交大、西安交大、江苏大学等20多所高校建立长期产学研合作关系，组建了一支稳定高效的高水平研发队伍，构建完整的技术研发体系，形成以决策、引导、管理为主的创新高层，以设计、研发、检测为主的创新中层，以一线技工为主的创新主体，实现人才培养与生产经营同频共振。

据了解，自2002年以来，集团先后聘用近500名外地优秀人才，如今，他们大都走上了中高层管理、技术、营销等重要岗位，外地人才在企业中高层管理人员中的占比越来越高。

谋事在人，成事也在人。近年来，光芒集团旗下新能源股份有限公司为高质量住宅健康设备创新提出诸多综合解决方案，比如开发专为空气源两联供、三联供系统使用的多功能水箱，为用户提供“供暖+制冷+舒适生活热水”解决方案，同时还推动国家《住宅建筑设备健康性能评价标准》落地。今年6月5日，搪瓷储热水箱、空气能热水器等全系列产品首次亮相上海国际水展（低碳建筑与舒适系统展），惊艳全场。

与员工共生发展的步伐永不停歇。集团自2008年正式开展“三创”活动，企业出资鼓励党员带动干部、职工“排找差距挖潜力、转型升级出主意”，将创造效益的1/3奖励给提建议的职工。此举调动了员工的积极性，改过去自上而下的“单向管理”为全体员工共同参与的“多项管理”。2022年，“三创”活动累计创造效益比2021年提升11.2%。

集团连续20年打造的“人本工程”硕果累累，已有十几项专利技术入选“国家火炬计划项目”“国家星火计划项目”“国家重点新产品项目”“江苏省科技成果转化项目”等国家、省科研攻关项目。今年，光芒新能源更是“五喜临门”，连续获得中国太阳能热利用行业先进单位、“增品种提品质创品牌”示范企业、助推产业成长优秀贡献企业和江苏省著名品牌、省厂务公开民主管理先进单位等荣誉。

记者手记

办企业要写好“人”字

采访范朝洪时，他跟记者聊起了书法。他说，中国书法博大精深，要想写好“人”字，相当不易。

在范朝洪看来，“人”字的一撇是由公司里的人才来书写的，一捺则是由消费者来书写的，两笔划若是无章法，“人”字不会写得漂亮。

一撇是人才。把人才建设作为企业的重要系统工程，科学合理地引人、育人、用人、留人，壮大“敢创新、能创效、会创优”的人才队伍，让人才在企业发展中永远处于中心位置。

一捺是消费者。以用户为中心贯穿企业研发生产的各个环节，针对用户的各种个性化、细分化需求，提供各种针对性的产品和服务，精耕细作、诚信待客，持续擦亮用户信赖的老品牌。

写好“人”字，是一位企业家的创业感悟，也正是“光芒”长盛不衰的秘诀。